سامسونگ و راز توسعه نیافتگی ایران!
کوان اوه هیون، رئیس #سامسونگ اعلام بازنشستگی کرده است، آقای هیون دلیل #بازنشستگی خود را این گونه ذکر کرده است: « این کمپانی به دلیل تغییر سریع صنعت تکنولوژی، با بحرانی بی سابقه روبرو است، در نتیجه ضرورت دارد که مدیریت این کمپانی به افراد #جوانتر سپرده شود».
(متن کامل در ادامه مطلب)
شرکتی که در مارس 1938 با فروش ماهی خشک شده در شهر دائو کار خود را آغاز کرد و امروز به یکی از بزرگ ترین کمپانی های جهان تبدیل شده و در بیش از 90 کشور دنیا شعبه دارد، فقط در سه ماه چیزی حدود 30 میلیارد سود می کند. شعار مدیرتی این شرکت این است: «هیئت‌مدیره ما، مدیریتی شفاف و قابل‌اعتماد بر اساس روش های نظارتی پیشرفته و جمع محور انجام می‌دهد».
شاید بپرسید دلیل پیشرفت خیره کننده این شرکت در 80 سال اخیر چیست؟ پاسخ در جمله نخست کوان اوه هیون نهفته است یعنی #بی_میلی_به_جاودانگی_قدرت.
با بررسی هایی که درخصوص این کمپانی داشتم، مدیریت جوان و پرتلاش را اصلی ترین دلیل پیشرفت خیره کننده این سه ستاره ی کره ای یافتم، برای مدیران این شرکت، #منافع_شخصی در اولویت نیست، #پیشرفت و #خدمت در اولویت است.
نقطه مقابل این خصوصیت های برجسته، عامل عقب ماندگی صنعت و اقتصاد در کشور ماست.
آنها خواستند و عمل کردند و مطابق جمله مشهور کان لی هی مدیر سابق سامسونگ یعنی #همه_چیز_را_تغییر_بده، عمل کردند.
